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郝碧琳 给员工搭攀登之梯

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发表于 2012-3-2 18:41:52 | 显示全部楼层 |阅读模式
  这位书写了商界传奇的女强人,把她女性的母爱和宽容,融入渗透到企业的方方面面。她坚持认为,企业一旦组建,就不是自己个人的,而是属于全社会的。

  2011年暑期,郝碧琳创立的河北金凤集团来了许多大学生。原来,郝碧琳得知当地一些大学生生活困难,就拿出近百个实习岗位,提供可观的工资待遇。她说,这样既帮助解决实际困难,又能避免捐助带来的自尊心伤害,还能提高他们未来的就业能力。

  企业家的胸怀,往往体现在小事。作为民营企业家,她摒弃家族管理的陈旧观念,一心招才纳贤,想尽办法为员工提供一架攀登的梯子、给他们营造更大的发展平台。

  她心细如发,总是督促相关部门定期组织员工体检、按时发放员工福利和劳保用品,逢年过节还总要亲自慰问贫困员工。在金凤集团,企业工会内部组织健全,各项制度更多考虑员工利益,及时让员工知企情、参企政、议企事,真正让员工感受到了在企业的主人翁地位。
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发表于 2012-3-2 23:27:36 | 显示全部楼层
郝人之为,继续发扬
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