我该怎么办？请各位指点指点啊！

haoalan

我今天下午在培训时右眼跳了一下，我起初的想法是不要迷信，不会发生什么的，所以之后就没有想的太多。但是就快到下班时，事情就发生了。因我主要负责的是新员工（Daily）入职培训，在培训当天结束前一个小时，由各个部门的人陆续会对新员工办理手续之类的（例如：安排宿舍，发放工衣，签劳动合同等等）。办手续期间的时间，我们培训这边是不安排讲课的，自然也就不会有培训员在培训室了。

就在最后一个人去给新员工办手续时，发现新员工都不在培训室，她在走廊上看见我了（因我正准备带两个Staff去办公室打下班卡），就问我新员工都到那里去，我说他们应该都在培训室的，但是她跟我说她去的时候没有一个人在，我郁闷死了，我立马就和她解释，说我和那些新员工说过，要等到所有的手续办完以后才可以下班的。我话刚说完，刚好看见几个新员工就立马把他们叫了回来，然后还和他们说帮忙通知已经离开的同学回来继续办手续，之后我就在两个Staff去办公室里打下班卡了（当时未到下班时间，因打卡时有很多注意事项要讲，所以提前几分钟去的）。等我办完事吃完晚饭回到办公室时，经理就找我说今天怎么新员工都走了，有是怎么的情况啊！我就立马又解释了一遍，经理当时也没有说什么，就说那明天在去补办一下好了，我就说好的。

过了一会我们培训的Leader就叫我过去（因Leader被经理批了），问我今天下午这事是怎么一回事，我从前到尾讲了一遍，他还一边安慰我（因当时的我已经很郁闷了)，一边说没事的，然后我就回到座位上了。谁知没过多久Leader又把我叫了过去，又问了一遍事情的来龙去脉，这时的我真的快崩溃了，就看他打字的速度是神速啊，仔细一看他发邮件，还抄送了好多老大。我一边哀求他不要发，一边说我在去和别的部门的人沟通一下，可他就是不听说的。这时我又说等我明天调查清楚在发邮件，可是Leader就是不听，最后还是把邮件发了并抄送了好多老大，我不知道现在该怎么办呢？

我和几个同事分析了一下，这事情说实在的和我没有多大的关系，但是我也有连带责任，所以我目前处在危险状态，邮件今天晚上下班时发出去的，暂时还不知道明天老大们会怎么看？我一定死定了，十有八九是凶多吉少啊？

各位英雄好汉们，我怎么办啊？

请各位有经验的大哥大姐们指点指点啊？

郝圣先

出现问题，第一向你的上司（你所说的老大）汇报，既然是小事情，自己不会怎么去追究你；
但是工作上有失误的地方或者做错了，一定要向你的顶头上司汇报的，他/她会帮你的！

郝思亮15

首先啊，不要急！着急是没用的，先想一下明天可能出现的情况，预先想出应对办法。然后回忆一下自己有什么地方做的不好，需要改正的，大不了明天检讨下。知道自己的不足对以后工作也有帮助。其它就没什么了。谁还不犯点错啊，只要自己尽力了就好了。明天实在不行把老板炒了，工作有的是。我现在就给自己打工，累，但是自由。

春风

既然发生了，就坦然面对，以后对新员工强调一下就可以了。

郝建华

人挪活，树挪死。也许这里根本不适合你，没有你的发展空间。也许换一个地方更能有你的发展，展示你才华的空间。  该来的总归会来，该走的也总归会走。

haoalan

今天一大清早，先是我Leader去培训室问新员工，然后接在是公司的高级经理York去了，在门外还拍了几张照片。经跟着就进来了，我看见他手里面还拿着相机，我当时紧张死了，吓的心快要从嘴里面出来了。York说你继续讲你的课，他拍几张照片就走了，虽说他是这么说但是我还是有点紧张，就继续讲课了，York在里面待了一会还拍了几张照片就走了，我以为这件事就这样完了。谁知没过多久，就看见公司的总经理和生产部的总监也过去了，幸好只是在门外站了一会，就走了。
我也就这样逃过了一劫，但是今天下午Leader在周会上批了我，说是我的责任。我现在回想起来这，这一天真是胆战心惊，但好在有惊无险。

haoalan

谢谢你们的安慰，小女子这厢有礼了。

郝建华

工作不要胆战心惊。这样不利于你的发展。如果平时工作就胆战心惊的，那还谈有什么发展空间呢。那单位给你的发展平台也不是很大的。要想有好的发展空间，工作首先要有激情，不要有很大的压力和烦恼。总之，在遇到这样的事情不要太在意你的这份工作，也许后面会有更适合你，有你更大发展空间的工作在后面。